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該企業(yè)尚未標(biāo)注地圖
董事長助理 (1人)
5.7-10K元/月
官渡區(qū)
全職
大專以上
2年經(jīng)驗(yàn)
不提供住宿
保障福利
  • 年終獎(jiǎng)
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 晉升快
  • 有提成
  • 美女多
  • 人才推薦獎(jiǎng)
  • 全員持股
  • 包吃包住
職位動(dòng)態(tài)
78%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情

520?跨省婚戀公司董事長秘書崗位職責(zé)?
?一、行政統(tǒng)籌與行程管理?
?跨區(qū)域行程協(xié)調(diào)?
統(tǒng)籌董事長跨省出差安排(如分支機(jī)構(gòu)考察、行業(yè)峰會(huì)等),協(xié)調(diào)異地交通、住宿、當(dāng)?shù)亟哟煜じ魇』閼偈袌霾町悾ㄈ顼L(fēng)俗、政策)。
管理動(dòng)態(tài)日程表,處理因跨省業(yè)務(wù)產(chǎn)生的時(shí)差、緊急會(huì)議調(diào)整。
?會(huì)議與文件管理?
組織跨省視頻會(huì)議,提前對(duì)接各分公司團(tuán)隊(duì),整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤執(zhí)行(如區(qū)域市場拓展方案)。
起草/審核董事長對(duì)外文件(如省際合作協(xié)議、政府合作函件),確保符合各地政策法規(guī)。
?二、業(yè)務(wù)支持與行業(yè)研究?
?婚戀行業(yè)專項(xiàng)支持?
收集分析各省婚戀市場數(shù)據(jù)(如單身人口比例、消費(fèi)習(xí)慣),協(xié)助制定區(qū)域化戰(zhàn)略。
跟進(jìn)競爭對(duì)手跨省動(dòng)態(tài)(如新機(jī)構(gòu)布局、營銷活動(dòng)),提煉簡報(bào)供決策參考。
?跨部門協(xié)作樞紐?
聯(lián)動(dòng)各省分公司與總部(如運(yùn)營、法務(wù)),推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地(如異地相親活動(dòng)執(zhí)行)。
協(xié)助處理跨省客戶投訴或公關(guān)危機(jī),確保董事長指示高效傳達(dá)。
?三、客戶與資源維護(hù)?
?高端客戶關(guān)系維護(hù)?
安排董事長與VIP客戶(如跨省企業(yè)聯(lián)姻合作方)的會(huì)晤,提前準(zhǔn)備背景資料與洽談方案。
協(xié)助處理高凈值客戶個(gè)性化需求(如跨省婚戀資源對(duì)接)。
?政府與行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接?

籌備各省民政部門、婚協(xié)的拜訪,整理當(dāng)?shù)鼗閼傩袠I(yè)政策(如相親活動(dòng)資質(zhì)要求)。
跟進(jìn)區(qū)域性行業(yè)展會(huì)、論壇的參與事宜。
?四、跨文化溝通與保密管理?
?文化敏感度與保密?

熟悉各省婚戀習(xí)俗差異(如彩禮文化、婚俗流程),在溝通中規(guī)避潛在敏感點(diǎn)。
嚴(yán)格保密客戶隱私(如高凈值會(huì)員資料)及公司核心戰(zhàn)略。
?差旅與應(yīng)急處理?
配備跨省差旅應(yīng)急包(如多地簽約文件模板、緊急聯(lián)絡(luò)清單),處理突發(fā)狀況(如航班延誤導(dǎo)致簽約延期)。
?五、其他職責(zé)?
管理董事長跨省差旅預(yù)算,優(yōu)化成本(如聯(lián)動(dòng)酒店協(xié)議價(jià))。
組織董事長跨省調(diào)研的影像記錄,用于品牌宣傳(如社交媒體發(fā)布考察花絮)。
?核心能力要求?
?行業(yè)知識(shí)?:了解婚戀行業(yè)商業(yè)模式及區(qū)域差異。
?跨省協(xié)調(diào)?:具備多時(shí)區(qū)、多方言溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?高情商?:能處理征婚客戶、合作方等多元關(guān)系。
此職責(zé)設(shè)計(jì)突出跨省婚戀業(yè)務(wù)所需的靈活性、文化適應(yīng)力及行業(yè)洞察力,可根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)側(cè)重調(diào)整細(xì)節(jié)。

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